Adam Wielgus wypowiedział się w Prawo.pl o badaniu trzeźwości

Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ma uregulować kwestię kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców. Projektowane przepisy spotkały się z krytyką ze strony organizacji pracodawców ze względu na to, że przerzucą na pracodawcę odpowiedzialność za nie w pełni trzeźwego pracownika. Komentarza na ten temat udzielił nasz ekspert prawa pracy – Adam Wielgus.

„Zmiana w zakresie tolerowanego poziomu alkoholu w organizmie pracownika może budzić uzasadnione emocje, zwłaszcza w przypadku zawodów wymagających szczególnej uwagi i sprawności psychofizycznej. Szkoda, że nie zdecydowano się umożliwić pracodawcom, choćby w porozumieniu z partnerami społecznymi, na przyjęcie wymogu zerowego poziomu alkoholu na ściśle określonych stanowiskach pracy. ”- komentuje Adam Wielgus – Radca prawny z Działu Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy w artykule dla Prawo.pl.

Zachęcamy do lektury artykułu – link