Alert Działu Prawa Pracy – (07/2023)

W najnowszym alercie Działu Prawa Pracy informujemy o konsekwencjach w obszarze prawa pracy związanych ze zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego. Można się z niego dowiedzieć m.in. o:

• braku możliwości rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia;
• ponownej konieczności stosowania postanowień układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania wprowadzonych na podstawie art. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
• konieczności kierowania pracowników na wymagane prawem badania okresowe i kontrolne w terminie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, a więc do dnia 28 grudnia 2023 r.

Gdyby pojawiły się dodatkowe pytania, zachęcamy do kontaktu z naszym ekspertem z zakresu prawa pracy – Marcinem Frąckowiakiem.