Corporate Social Responsibility a Unia Europejska – Rekruter

Corporate Social Responsibility a Unia Europejska

Miło nam poinformować, że w majowym wydaniu magazynu „Rekruter” ukazał się komentarz ekspercki autorstwa Mecenas Marzeny Łabędź- partnera kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, Dyrektor Działu Prawa Pracy, zatytułowany: „Corporate Social Responsibility a Unia Europejska”.

Artykuł zwraca uwagę na obowiązki wynikające z dyrektywy PE i Rady 2014/95/UE z 22.10.2014r., dotyczące dużych podmiotów takich jak: Spółki Giełdowe, Banki oraz inne jednostki zainteresowania publicznego, spełniających kryterium średniorocznego zatrudnienia na poziomie powyżej 500 pracowników w ciągu roku obrotowego oraz których sumy bilansowe przekraczają 20 mln euro, albo których przechody netto przekraczają 40 mln euro. Dyrektywa ta zobowiązuje wyżej wymienione podmioty do ujawniania informacji o działaniach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR).

Zachęcamy do zapoznania się z treścią artykułu: Pobierz w formacie PDF