Dlaczego my?

Lojalność, równość i wzajemne wsparcie, to wartości, które wyróżniają zespół naszej Kancelarii. Tworzymy relacje oparte na zaufaniu i współpracy, a dzięki temu osiągamy więcej. W swojej pracy stawiamy przede wszystkim na profesjonalizm i wysoki poziom merytoryczny. Dlatego też szukamy ludzi ambitnych, z talentem, osób, które wysoko stawiają sobie poprzeczkę i są nastawione na rozwój. Szukamy pasjonatów i specjalistów w danej dziedzinie prawa, którzy potrafią pracować samodzielnie i doskonale wykorzystują w praktyce posiadaną wiedzę.

Dołącz do naszego zespołu i współtwórz ciekawe projekty. Jeśli chcesz się rozwijać, możesz skorzystać z finansowanych przez nas szkoleń i konferencji, a także budować swoją ścieżkę kariery w klarownej strukturze organizacyjnej. Otwieramy również drzwi do eksplorowania różnych obszarów prawa i nawiązywania ciekawych kontaktów biznesowych. Zachęcamy pracowników do udziału w spotkaniach networkingowych oraz prezentowania swojej wiedzy i doświadczenia na prestiżowych wydarzeniach branżowych. Nasza kancelaria wspiera również prawników, którzy dbają o swój własny wizerunek eksperta i działają na rzecz budowania własnego personal brandingu. 

Zaaplikuj teraz i rozwijaj swoją karierę w miejscu, które nie tylko ceni Twoje umiejętności, ale również otwiera przed Tobą szerokie perspektywy rozwoju i spełnienia zawodowego.

Dyrektor Działu Prawa Podatkowego

Warszawa

Manager w Dziale Prawa Upadłościowego i Restrukturyzacyjnego

Warszawa, Częstochowa, Katowice, Kraków

Managing Associate w Dziale Prawa Energetycznego

Warszawa

Associate w Zespole Prawa Nieruchomości i Prawa Administracyjnego

Warszawa, Katowice, Kraków

Associate w Dziale Prawa Upadłościowego i Restrukturyzacyjnego

Warszawa, Częstochowa, Katowice, Kraków

Associate w Zespole Private Debt

Warszawa, Katowice, Kraków

Associate w Dziale Prawa Rynku Kapitałowego

Warszawa, Katowice, Kraków

Junior Associate w Dziale Prawa Rynku Kapitałowego

Warszawa, Katowice, Kraków

Junior Associate w Zespole Prawa Nieruchomości i Prawa Administracyjnego

Warszawa, Katowice, Kraków

Aplikacja ogólna.
Wyślij swoje CV






    Co nas wyróżnia?

    20

    lat doświadczenia

    >75

    prawników i specjalistów

    >20

    specjalizacji

    6

    biur

    Jak wygląda
    proces
    rekrutacji?

    1

    Selekcja CV

    Analizujemy nadesłane zgłoszenia, starając się znaleźć kandydatów, którzy pasują do naszych ogólnych wymagań. Skupiamy się na doświadczeniu zawodowym, edukacji oraz umiejętnościach, poszukując kandydatów, którzy wydają się najlepiej dopasowani do naszych potrzeb.

    2

    Pierwszy kontakt

    Z wybranymi kandydatami nawiązujemy pierwszy kontakt. Jest to krótka rozmowa telefoniczna,podcza której zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.

    3

    Rozmowa kwalifikacyjna

    Kolejnym krokiem jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, która może mieć formę spotkania osobistego lub wideokonferencji. W trakcie tej rozmowy omawiamy bardziej szczegółowo kwalifikacje kandydata, doświadczenie zawodowe, oczekiwania względem pracy w naszej kancelarii i zadajemy pytania merytoryczne. Jest to również okazja do wzajemnego poznania.

    4

    Rozmowy na następnych etapach rekrutacji

    W zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat, przeprowadzamy następne spotkania z naszym zespołem. Zazwyczaj są to 1 lub 2 dodatkowe rozmowy, podczas których również zadajemy pytania merytoryczne. Po każdym spotkaniu informujemy kandydata o kolejnych krokach. Kontaktujemy się i przekazujemy kandydatowi informację zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy i decyzji w przedmiocie współpracy z kancelarią.

    5

    Weryfikacja dokumentów

    Po udanej rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadzamy weryfikację dokumentów kandydata, takich jak certyfikaty językowe, pracy lub zaświadczenia o stażach za granicą. Weryfikacja ta ma na celu potwierdzenie zadeklarowanych kwalifikacji i doświadczenia, aby upewnić się, że spełnia on wymagania.

    6

    Przedstawienie oferty zatrudnienia i podpisanie umowy

    Po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacji kontaktujemy się z wybranym kandydatem lub kandydatką i przedstawiamy naszą ofertę zatrudnienia na danym stanowisku . Po akceptacji oferty, umawiamy się na podpisanie umowy.

    Powrót na górę