Manager w Dziale Prawa Upadłościowego i Restrukturyzacyjnego

Lokalizacje: Warszawa, Częstochowa, Katowice, Kraków

Zakres obowiązków: 

• zarządzanie zespołem prawników specjalizujących się w prawie upadłościowym i restrukturyzacyjnym;
• nadzór nad realizacją projektów z zakresu postępowania upadłościowego i restrukturyzacyjnego;
• doradztwo klientom w sprawach związanych z upadłością i restrukturyzacją;
• współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowego wsparcia klientom;
• monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz w środowisku rynkowym i dostosowanie strategii działania firmy;
• negocjacje i reprezentowanie klientów przed sądami i organami administracyjnymi;
• współtworzenie strategii restrukturyzacyjnych dla klientów;
• dbanie o wysoką jakość świadczonych usług oraz budowanie relacji z klientami.

Nasze wymagania:

• tytuł radcy prawnego/adwokata lub doradcy restrukturyzacyjnego;
• minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej lub innym podmiocie związane z obsługą z zakresu prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego;
• umiejętność zarządzania zespołem;
• umiejętność sporządzania umów, opinii prawnych oraz pism procesowych;
• doskonała znajomość przepisów prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, prawa cywilnego i postępowania cywilnego;
• biegły angielski w mowie i piśmie, w tym znajomość Legal English;
• umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie i podejmowania samodzielnych decyzji pod presją czasu;
• profesjonalizm w wykonywaniu powierzanych zadań, chęć samodoskonalenia zawodowego;
• wysoki poziom motywacji;
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
• umiejętność zarządzania czasem i realizacji założonych celów.

Co oferujemy?

• funkcję managera w Dziale Prawa Upadłościowego i Restrukturyzacyjnego w dużej, renomowanej na rynku kancelarii prawnej;
• możliwość rozwoju zawodowego dzięki udziałowi w realizacji ambitnych projektów;
• możliwość awansu w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, brak szklanych sufitów – jedyną miarą Twojego wynagrodzenia jest jakość i ilość Twojej pracy, a nie stanowisko, jakie zajmujesz;
• pracę w zgranym i dynamicznym zespole.

Benefity:

• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie szkoleń i kursów.