Komentarz Marcina Frąckowiaka dla Prawo.pl na temat pilotażu skróconego czasu pracy

12.12.2025 / Aktualności / Publikacje / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Ministerstwo Pracy opublikowało listę 90 podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu krótszego tygodnia pracy. Blisko połowę stanowią jednostki związane z samorządem terytorialnym. Wśród przedsiębiorstw najliczniej reprezentowane są małe i średnie firmy. Zdaniem prawników taki dobór uczestników nie pozwala uznać projektu za reprezentatywny. Duży udział urzędów rodzi również obawy dotyczące ich dostępności dla obywateli.

 

W artykule dla Prawo.pl na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

„Już z założenia to badanie nie jest transparentne, bo jest skierowane do podmiotów, które chcą w nim uczestniczyć. Samo badanie to połowa pracy. Druga część to właściwy dobór próby badawczej. Tymczasem w tym przypadku wcześniej nie było żadnych przygotowań do tego badania, np. ankiety skierowanej do szerokiego grona przedsiębiorców z różnych sektorów gospodarki. Spójrzmy zresztą na motywy podjęcia dyskusji o skróceniu czasu pracy. Najczęściej powtarzanym argumentem za jego przeprowadzeniem był ten, że… od 100 lat się nic nie zmieniło. Czyli pomysł oparty na analizie historycznej. Dlatego uważam, że użyteczność tego badania będzie bardzo ograniczona” – komentuje nasz ekspert.

 

Zachęcamy do lektury całego artykułu – link

 

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    29.07.2026 / Aktualności

    Państwo walczy z „umowami śmieciowymi”. Czy zacznie od siebie? Komentarz Marcina Frąckowiaka w artykule dla Prawo.pl

    22.07.2026 / Aktualności

    PIP z nowymi uprawnieniami. Co to oznacza dla pracodawców i dla podmiotów zatrudniających na podstawie umów cywilnoprawnych?

    18.06.2026 / Aktualności

    Zostaliśmy wyróżnieni w XXIV Rankingu Kancelarii Prawniczych dziennika „Rzeczpospolita” 2026!

    11.06.2026 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita na temat zmian w zakresie mobbingu

    05.05.2026 / Aktualności

    Konsultacja związkowa „z terminem ważności” – 5 miesięcy, które przesądziły o wygranej pracownika

    25.03.2026 / Aktualności

    Podsumowanie Śniadania HR z Sadkowski i Wspólnicy i Business Centre Club

    Powrót na górę