Komentarz Moniki Kolasińskiej na temat zdalnego zwalniania pracowników dla Prawo.pl
Coraz częściej zdarza się, że pracownicy otrzymują wypowiedzenia umów o pracę na służbową skrzynkę pocztową lub zwalniani są w trakcie spotkania online. Takie procedury są zgodne z Kodeksem pracy, aczkolwiek przy zachowaniu pewnych zasad.
Monika Kolasińska – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy udzieliła na ten temat komentarza w artykule dla Prawo.pl.
Nasza ekspertka podkreśla m.in. to, że wymogu pisemności nie spełnia przesłanie pracownikowi zwykłego skanu własnoręcznie podpisanego przez pracodawcę dokumentu, czy okazanie podpisanego dokumentu przez kamerę i jego odczytanie pracownikowi.
Zwraca uwagę również na inna kwestię. Według Moniki Kolasińskiej pracownik, który w obawie przed zwolnieniem z pracy nie stawia się na spotkaniu online, nie wykonuje polecenia służbowego. Może być to przyczynkiem do rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Osoby zainteresowane tym tematem zachęcamy do lektury całego artykułu – link
