Komentarz Moniki Kolasińskiej na temat zdalnego zwalniania pracowników dla Prawo.pl

Coraz częściej zdarza się, że pracownicy otrzymują wypowiedzenia umów o pracę na służbową skrzynkę pocztową lub zwalniani są w trakcie spotkania online. Takie procedury są zgodne z Kodeksem pracy, aczkolwiek przy zachowaniu pewnych zasad.

Monika Kolasińska  – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy udzieliła na ten temat komentarza w artykule dla Prawo.pl.

Nasza ekspertka podkreśla m.in. to, że wymogu pisemności nie spełnia przesłanie pracownikowi zwykłego skanu własnoręcznie podpisanego przez pracodawcę dokumentu, czy okazanie podpisanego dokumentu przez kamerę i jego odczytanie pracownikowi.

Zwraca uwagę również na inna kwestię. Według Moniki Kolasińskiej pracownik, który w obawie przed zwolnieniem z pracy nie stawia się na spotkaniu online, nie wykonuje polecenia służbowego. Może być to przyczynkiem do rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Osoby zainteresowane tym tematem zachęcamy do lektury całego artykułu – link