Komentarz Moniki Kolasińskiej w serwisie Prawo.pl

Badaniom podlega każdy pracownik. Jednak w zależności od miejsca wykonywania pracy, może się okazać, że będzie obowiązywać inna częstotliwość ich wykonywania, a nawet zakres takich badań.

Jest to problematyczne dla polskich pracodawców zatrudniających cudzoziemców, którzy wykonują pracę poza Polską. Pracodawcy nie mają narzędzi, by ocenić, czy zaświadczenie wystawione za granicą spełnia wszystkie wymagania polskiego prawa.

Monika Kolasińska – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy udzieliła na ten temat komentarza w artykule dla Prawo.pl.

Według naszej ekspertki może dojść do sytuacji, że choć badania nie będą musiały zostać przeprowadzone w Polsce, to i tak ich zakres będzie znacznie szerszy niż zakres badań, jakie zostałyby zlecone pracownikowi zatrudnionemu na tym samym stanowisku, ale pracującemu w Polsce.

Osoby zainteresowane tym tematem zachęcamy do lektury całego artykułu – link