Marcin Frąckowiak na temat wyższych kar dla pracodawców za łamanie przepisów KP

Sejm przyjął ustawę przewidującą wyższe kary dla pracodawców za łamanie przepisów prawa pracy. Zmiany te mają zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i pracodawców, z czym nie zgadzają się sami pracodawcy. Czy nowelizacja faktycznie przyczyni się do zwiększenia liczby nowych miejsc pracy, czy wręcz odwrotnie?

W artykule dla Strefa Biznesu na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Zdaniem naszego eksperta wzrost kar za m.in. zawieranie umów cywilnoprawnych w miejscu umów o pracę oraz za niewypłacanie wynagrodzeń w terminie może osiągnąć skutek przeciwny do zamierzonego.

„Pierwsza myśl, jaka może przyjść do głowy małemu przedsiębiorcy to to, czy w ogóle zatrudniać pracowników i narażać się na ewentualne kary, a potem dochodzenie swoich praw w procesie odwoławczym. Niestety mam wrażenie, że te przepisy zamiast promować legalne zatrudnienie, mogą to zatrudnienie przyhamować i wręcz zniechęcać do podpisywania umów o pracę. To może być poważna bariera na drodze do zwiększania zatrudnienia szczególnie w przypadku małych, lokalnych firm. Paradoksalnie może się okazać, że w obliczu wysokich kar, firmy będą wręcz bardziej zainteresowane podejmowaniem współpracy w ramach stosunku cywilnoprawnego.” – podkreśla Marcin Frąckowiak.

Zachęcamy do lektury całego artykułu!

Cały artykuł >> link