Marcin Frąckowiak o kontroli trzeźwości pracowników dla Gazeta.pl

Marcin Frąckowiak o kontroli trzeźwości pracowników dla Gazeta.pl

Od 21 lutego br. pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Nowe przepisy porządkują i uprawomocniają dotychczasowe kontrole trzeźwości.

Zanim przepisy o prewencyjnej kontroli weszły w życie, nie było podstawy prawnej, by takie badania przeprowadzać. Pracodawca mógł wezwać policję, by wykonała badanie, gdy podejrzewał, że ktoś jest pod wpływem.

Marcin Frąckowiak – Radca prawny z Działu Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy przypomina w artykule dla Gazeta.pl, że przed zmianą przepisów dochodziło do kuriozalnych wręcz sytuacji:

„Co z tego, że pracownik zgadzał się na prewencyjne kontrole trzeźwości, kiedy de facto nie miał innego wyjścia, bo zgoda była warunkiem podpisania z nim umowy o pracę. Gdy dochodziło do sporu w sądzie, pracownik dowodził, że jego zgoda nie była tak naprawdę dobrowolna, a pozytywny wynik testu to dowód pozyskany w sposób nielegalny. Sądy często ujmowały się za nietrzeźwym pracownikiem”.

Zachęcamy do lektury całego artykułu – link