Marcin Frąckowiak o mobbingu dla Dziennika Gazeta Prawna

Dzięki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wykryto przejawy mobbingu w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. W wyniku przeprowadzonej przez PIP ankiety jedna piąta pracowników przyznała, że doświadczyła pogorszenia samopoczucia w związku z sytuacją w pracy, na co wpływ miało zachowanie zastępcy rzecznika małych i średnich przedsiębiorstw. Dopuszczał się on m.in. poniżania, wyzywania i wyśmiewania pracowników.

Jak zatem wygląda walka z mobbingiem z perspektywy prawnej? W artykule dla Dziennika Gazety Prawnej na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak, Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Jego zdaniem PIP nie ma obecnie odpowiednich narzędzi do przeciwdziałania zachowaniom noszącym znamiona mobbingu.

„Zdecydowanie najlepszą dziś drogą jest dochodzenie przez ofiarę mobbingu roszczeń przed sądem pracy. Wszystkie inne scenariusze powodują przewlekłość sprawy. Co więcej, umożliwiają pracodawcy przygotowanie strategii wyjaśnienia sytuacji, wprowadzenia w miejscu pracy nowych rozwiązań, które miałyby zatrzeć niekorzystne wrażenie wywołane posądzeniem o to, iż w firmie miał miejsce mobbing.”

Zachęcamy do lektury całego artykułu!

Cały artykuł >> link