Marcin Frąckowiak o nadużywaniu zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej obowiązuje od 26 kwietnia. Niestety już pojawiają się pierwsze sygnały o nadużyciach związanych z tymi regulacjami.

Sprawę tą skomentował Marcin Frąckowiak – Radca prawny z Działu Prawa Pracy w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy w artykule dla Dziennika Gazeta Prawna:

„W praktyce zwolnienie to jest furtką do żądania dodatkowego dnia wolnego, nie zawsze wówczas, gdy faktycznie okoliczności tego wymagały. Miałem już sygnały od pracodawców, u których wniosek o skorzystanie ze zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej pojawiał się nagle, w trakcie dnia pracy, po trudnej rozmowie z przełożonym czy zaraz po wydaniu polecenia wykonania zadania służbowego, które nie spodobało się pracownikowi. Jako uzasadnienie pracownicy podawali w tych przypadkach, że dostali pilny telefon od bliskiej osoby.”

Nasz ekspert dodaje również, że jednym ze sposobów na przeciwdziałanie takim nadużyciom mogłoby być zobligowanie pracownika do dostarczenia dowodu, iż nagłe zdarzenie naprawdę miało miejsce. To wymagałoby jednak zmiany w przepisach dotyczących zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej.

Zachęcamy do lektury całego artykułu – link