Marcin Frąckowiak o nowych kryteriach definicji stosunku pracy dla Prawo.pl

Główny Inspektorat Pracy planuje zmienić definicję stosunku pracy, dodając nowe kryteria do tych już istniejących. Oprócz obecnego podporządkowania, czyli możliwości wydawania poleceń i ustalania miejsca oraz czasu pracy, pracodawcy mogliby również decydować np. o stroju pracowników.

O artykule

W artykule dla Prawo.pl temat ten skomentował Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Nasz ekspert zwrócił uwagę, że w tej sytuacji, zamiast zmiany prawa, wystarczające byłoby wydanie wytycznych przez głównego inspektora pracy. Dzięki temu wszyscy byliby świadomi, jakie przesłanki są aktualnie weryfikowane.

Zdaniem eksperta

Jak twierdzi: „To są dodatkowe kryteria, mają pomóc inspektorom pracy przy ustalaniu istnienia stosunku pracy, ale to nie znaczy, że inspektorzy już dziś nimi się nie posługują. To co ma zostać wpisane do kodeksu pracy, już dziś jest na nieoficjalnych listach inspektorów.”

Cały artykuł >> link