Marcin Frąckowiak o stanie likwidacji w mediach publicznych

Decyzja ministra kultury i dziedzictwa narodowego, Bartłomieja Sienkiewicza, zgodnie z którą w stan likwidacji mają zostać postawione Telewizja Polska, Polskie Radio oraz Polska Agencja Prasowa, może mieć poważne skutki dla pracowników tychże spółek. Likwidacja pracodawcy powoduje zawieszenie obowiązywania przepisów chroniących pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. W rezultacie, osoby korzystające np. z urlopu macierzyńskiego czy pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego tracą dotychczasowe gwarancje ochronne.

Jak zatem w praktyce mogą wyglądać następstwa takiej likwidacji? W artykule dla Prawo.pl na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Jego zdaniem wiele sądów pracy, które na co dzień nie mają dużo wspólnego z kodeksem spółek handlowych, będą musiały pochylać się nad tematem likwidacji TVP, mimo że w każdej chwili może zostać ona cofnięta.

„Za chwilę będziemy mieli spór o tyle trudny, że każdy z tych pracowników będzie wnosił sprawy przed sądem właściwym niekoniecznie według siedziby TVP, lecz według miejsca, gdzie praca faktycznie była świadczona. Jeżeli zatem ktoś świadczył pracę w lokalnym oddziale TVP, to  będzie wnosił pozew przed sądem w tej właśnie miejscowości. W efekcie różne lokalne sądy pracy będą musiały się nad tym pochylać. Będzie to zatem skomplikowany problem.” – wyjaśnia Marcin Frąckowiak.

Zachęcamy do lektury całego artykułu!

Cały artykuł >> link