Marcin Frąckowiak o ZFŚS dla dziennika Rzeczpospolita

U pracodawcy, który zatrudnia przynajmniej 50 pracowników, powinien działać zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. ZFŚS tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, opartego na wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce z roku poprzedniego. Jednak od wielu lat kwota takiego odpisu jest „zamrażana”, co oznacza uzależnienie wielkości kwoty od przeciętnego wynagrodzenia z roku innego niż poprzedni.

W artykule dla dziennika Rzeczpospolita temat ten skomentował Marcin Frąckowiak – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Jego zdaniem wystarczyłoby uregulować, że kwota, od której uzależniona jest wysokość odpisu, jest corocznie ustalana w drodze rozporządzenia.

Jak twierdzi: „Tego problemu moglibyśmy uniknąć, gdyby nie fatalna redakcja ustawy o ZFŚS. Przepis (art. 5) regulujący kwestię odpisów jest nieustannie modyfikowany. Co roku pracodawcy są w niepewności. Jednocześnie zadają sobie to samo pytanie – czy i tym razem wysokość odpisu będzie „zamrożona”, czy też zostanie uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia z roku poprzedniego”.

Cały artykuł >> link