Marcin Frąckowiak o zmianie liczby dni pracy zdalnej dla Prawo.pl

W jaki sposób pracodawca może zmienić liczbę dni pracy zdalnej swoich pracowników? Czy konieczne jest wystąpienie do pracowników z wnioskiem o zaprzestanie jej wykonywania i powrót do poprzednich warunków? A może lepiej zdecydować się na zmianę obowiązującego w firmie regulaminu pracy zdalnej lub porozumienia? Jak się okazuje, rozstrzygnięcie takiego problemu ma decydujące znaczenie dla momentu, kiedy nowe zasady pracy zdalnej zaczną obowiązywać pracowników.

W artykule dla dziennika Prawo.pl temat ten skomentował Marcin Frąckowiak – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Jego zdaniem zmniejszenie wymiaru pracy zdalnej powinno być określone w porozumieniu lub regulaminie pracy zdalnej, bo to właśnie ich treść jest rozstrzygająca.

Zachęcamy do przeczytania całego artykułu!

Cały artykuł >> link