Marcin Frąckowiak o zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego dla Prawo.pl

17.05.2023 / Aktualności / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Marcin Frąckowiak o zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego dla Prawo.pl

W związku z pandemią COVID-19 wprowadzono specjalne środki zaradcze i regulacje prawne mające na celu ochronę zdrowia oraz zapewnienie bezpieczeństwa.

Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zakłada, że z dniem 1 lipca 2023 r. nastąpi zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce. Oznacza to odwieszenie wielu obowiązków spoczywających na pracodawcach i pracownikach, m.in. takich jak:

  • powrót fikcji doręczenia pism wysłanych pocztą tradycyjną za potwierdzeniem odbioru;
  • przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych i szkoleń obowiązkowych w zakresie BHP;
  • zniesienie ograniczeń wysokości odszkodowań lub innych świadczeń pieniężnych przewidzianych do wypłaty na wypadek ustania stosunku pracy;
  • zawieszenie obowiązków pracodawcy związanych z tworzeniem lub funkcjonowaniem ZFŚS, odpisami podstawowymi oraz wypłatą świadczeń urlopowych.

Marcin Frąckowiak – Radca prawny z Działu Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy wypowiedział się na ten temat w artykule dla Prawo.pl.

Zachęcamy do lektury całego artykułu – link

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    11.06.2026 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita na temat zmian w zakresie mobbingu

    05.05.2026 / Aktualności

    Konsultacja związkowa „z terminem ważności” – 5 miesięcy, które przesądziły o wygranej pracownika

    25.03.2026 / Aktualności

    Podsumowanie Śniadania HR z Sadkowski i Wspólnicy i Business Centre Club

    20.03.2026 / Aktualności

    Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy wyróżniona w rankingu Chambers Europe i The Legal 500 2026!

    25.02.2026 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak gościem podcastu Business Centre Club

    30.12.2025 / Aktualności

    Komentarz Moniki Kolasińskiej dla Prawo.pl na temat nowych obowiązków dla pracodawców

    Powrót na górę