Marcin Frąckowiak poprowadzi webinar o zwolnieniach dla PSZK

06.02.2024 / Aktualności / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Nagranie, w którym amerykańska obywatelka Brittany Pietsch zostaje zwolniona z firmy Cloudflare, odbiło się głośnym echem w sieci. Materiał ten jednoznacznie ujawnił braki merytoryczne pracowników działu HR i skompromitował organizację na skalę globalną. Jak zatem uniknąć podobnych sytuacji przy przeprowadzaniu procesów zwolnień? Temat ten zostanie poruszony już 20 lutego podczas webinaru online pt. „Jak przeprowadzić zwolnienie, aby nie narazić firmy na przykre konsekwencje?”, organizowanego przez PSZK.

Webinar poprowadzi Marcin Frąckowiak – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Nasz ekspert podczas wydarzenia poruszy następujące tematy:

  • Checklista przed zwolnieniem – co sprawdzić i w jakiej kolejności?
  • Jak doręczyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy?
  • Jak przeprowadzić zwolnienie w trybie online?
  • Przyczyna zwolnienia – rozwijać ją w trakcie rozmowy z pracownikiem czy nie?
  • Trudne i niestandardowe zachowania podczas zwolnień, czyli co zrobić, gdy pracownik podrze swoje wypowiedzenie, odmówi jego podpisania, zwyzywa pracowników HR?

Marcin Frąckowiak wystąpi podczas webinaru online 20 lutego 2024 r. (wtorek) w godzinach 14:00-15:00.

Szczegóły i rejestracja >> link

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    30.05.2025 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak wygłosi prelekcję dotyczącą mobbingu

    16.05.2025 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu na temat restrukturyzacji i zwolnień grupowych dla Prawo.pl

    02.04.2025 / Aktualności

    Karolina Rzepecka w komentarzu nt. pomijania procedur przez ZUS dla Prawo.pl

    20.03.2025 / Aktualności

    Marzena Łabędź poprowadzi webinar dla Stowarzyszenia Praktyków HR

    12.03.2025 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak na temat wyższych kar dla pracodawców za łamanie przepisów KP

    04.03.2025 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu na temat nowelizacji Kodeksu pracy dla Prawo.pl

    Powrót na górę