Marcin Frąckowiak poprowadzi webinar o zwolnieniach dla PSZK

06.02.2024 / Aktualności / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Nagranie, w którym amerykańska obywatelka Brittany Pietsch zostaje zwolniona z firmy Cloudflare, odbiło się głośnym echem w sieci. Materiał ten jednoznacznie ujawnił braki merytoryczne pracowników działu HR i skompromitował organizację na skalę globalną. Jak zatem uniknąć podobnych sytuacji przy przeprowadzaniu procesów zwolnień? Temat ten zostanie poruszony już 20 lutego podczas webinaru online pt. „Jak przeprowadzić zwolnienie, aby nie narazić firmy na przykre konsekwencje?”, organizowanego przez PSZK.

Webinar poprowadzi Marcin Frąckowiak – Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Nasz ekspert podczas wydarzenia poruszy następujące tematy:

  • Checklista przed zwolnieniem – co sprawdzić i w jakiej kolejności?
  • Jak doręczyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy?
  • Jak przeprowadzić zwolnienie w trybie online?
  • Przyczyna zwolnienia – rozwijać ją w trakcie rozmowy z pracownikiem czy nie?
  • Trudne i niestandardowe zachowania podczas zwolnień, czyli co zrobić, gdy pracownik podrze swoje wypowiedzenie, odmówi jego podpisania, zwyzywa pracowników HR?

Marcin Frąckowiak wystąpi podczas webinaru online 20 lutego 2024 r. (wtorek) w godzinach 14:00-15:00.

Szczegóły i rejestracja >> link

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    29.07.2026 / Aktualności

    Państwo walczy z „umowami śmieciowymi”. Czy zacznie od siebie? Komentarz Marcina Frąckowiaka w artykule dla Prawo.pl

    22.07.2026 / Aktualności

    PIP z nowymi uprawnieniami. Co to oznacza dla pracodawców i dla podmiotów zatrudniających na podstawie umów cywilnoprawnych?

    18.06.2026 / Aktualności

    Zostaliśmy wyróżnieni w XXIV Rankingu Kancelarii Prawniczych dziennika „Rzeczpospolita” 2026!

    11.06.2026 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita na temat zmian w zakresie mobbingu

    05.05.2026 / Aktualności

    Konsultacja związkowa „z terminem ważności” – 5 miesięcy, które przesądziły o wygranej pracownika

    25.03.2026 / Aktualności

    Podsumowanie Śniadania HR z Sadkowski i Wspólnicy i Business Centre Club

    Powrót na górę