Marcin Frąckowiak w komentarzu dla Prawo.pl na temat konsultacji ze związkami zawodowymi

MRPiPS proponuje, aby pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników opracowywali obwieszczenia określające zasady, w tym te dotyczące zapobiegania mobbingowi. Zanim jednak będą mogli je wydać, muszą skonsultować ich treść ze związkami zawodowymi, a w przypadku ich braku – z przedstawicielami pracowników.

Ale uwaga! To już kolejne przepisy, które nakładałyby na pracodawców obowiązek zawarcia porozumienia lub przeprowadzenia konsultacji!

W artykule dla Prawo.pl na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Zdaniem naszego eksperta jest to działalność przymuszająca do dialogu, w sytuacji, gdy w Polsce nie wykształcił się zwyczaj rozmów z załogą. W przypadku małych i mikro firm konsultacje takie będą fikcją. Jest to konsekwencja tego, że związki zawodowe w Polsce nie są popularną formą zrzeszania się.

Zachęcamy do lektury całego artykułu!

Cały artykuł >> link