Marcin Frąckowiak w komentarzu dla Prawo.pl na temat konsultacji ze związkami zawodowymi
12.02.2025 / Aktualności / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
MRPiPS proponuje, aby pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników opracowywali obwieszczenia określające zasady, w tym te dotyczące zapobiegania mobbingowi. Zanim jednak będą mogli je wydać, muszą skonsultować ich treść ze związkami zawodowymi, a w przypadku ich braku – z przedstawicielami pracowników.
Ale uwaga! To już kolejne przepisy, które nakładałyby na pracodawców obowiązek zawarcia porozumienia lub przeprowadzenia konsultacji!
W artykule dla Prawo.pl na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.
Zdaniem naszego eksperta jest to działalność przymuszająca do dialogu, w sytuacji, gdy w Polsce nie wykształcił się zwyczaj rozmów z załogą. W przypadku małych i mikro firm konsultacje takie będą fikcją. Jest to konsekwencja tego, że związki zawodowe w Polsce nie są popularną formą zrzeszania się.
Zachęcamy do lektury całego artykułu!
Cały artykuł >> link
Powiązane
29.07.2026 / Aktualności
Państwo walczy z „umowami śmieciowymi”. Czy zacznie od siebie? Komentarz Marcina Frąckowiaka w artykule dla Prawo.pl
22.07.2026 / Aktualności
PIP z nowymi uprawnieniami. Co to oznacza dla pracodawców i dla podmiotów zatrudniających na podstawie umów cywilnoprawnych?
18.06.2026 / Aktualności
Zostaliśmy wyróżnieni w XXIV Rankingu Kancelarii Prawniczych dziennika „Rzeczpospolita” 2026!
11.06.2026 / Aktualności
Marcin Frąckowiak w komentarzu dla dziennika Rzeczpospolita na temat zmian w zakresie mobbingu
05.05.2026 / Aktualności
Konsultacja związkowa „z terminem ważności” – 5 miesięcy, które przesądziły o wygranej pracownika
