Marcin Frąckowiak w komentarzu na temat nowelizacji Kodeksu pracy dla Prawo.pl

Sejm poparł nowelizację Kodeksu pracy, która ma na celu zwiększenie kar dla pracodawców w przypadku dopuszczenia się wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Chodzi m.in. o zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których właściwym byłoby zawarcie umowy o pracę.

W artykule dla Prawo.pl na ten temat komentarza udzielił Marcin Frąckowiak – Managing Counsel i Radca prawny w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Zdaniem naszego eksperta wzrost kar powinno poprzedzić badanie, które wykaże, jak często jest dziś wymierzany górny wymiar kar.

„Z mojego doświadczenia wynika, że maksymalny wymiar sankcji wynoszący obecnie 30 tys. zł, jest orzekany stosunkowo rzadko. To jest bardzo słaby PR tej zmiany. Bo o ile średni, bardziej świadomy pracodawca ma prawników i jest w stanie walczyć przed sądem, by obronić się przed karą w maksymalnej wysokości,  to dla małego przedsiębiorcy to są pieniądze, których on nawet przez cały rok nie widzi. Może więc sobie pomyśleć: po co mam zatrudniać pracownika na umowę o pracę, żeby potem być zagrożonym karą w takiej wysokości.” – podkreśla Marcin Frąckowiak.

Zachęcamy do lektury całego artykułu.

Cały artykuł >> link