Mateusz Gołacki o prawach pracownika po zwolnieniu dla Money.pl

15.12.2023 / Aktualności / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Nowe przepisy prawa pracy chronią pracowników, ale w praktyce mogą prowadzić także do wielu utrudnień z perspektywy pracodawcy. Rozwiązywanie umów o pracę od września obarczone jest bowiem dużym ryzykiem wejścia na drogę sądową, co skutkuje koniecznością dalszego zatrudniania pracownika, aż do zakończenia postępowania.

„Przepisy, które weszły w życie we wrześniu tego roku stawiają pracownika, który podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę w bardzo uprzywilejowanej sytuacji.” – skomentował Mateusz Gołacki (Adwokat w Dziale Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy) dla Money.pl.

Dodaje również, że pracownik może odwołać się od złożonego mu wypowiedzenia lub dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę oraz złożyć wniosek o przywrócenie do pracy. W takiej sytuacji sąd ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy na czas trwania postepowania, co w praktyce może oznaczać nawet kilka lat.

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    12.07.2024 / Aktualności

    Komentarz Karoliny Rzepeckiej o środkach ochrony emerytów dla Prawo.pl

    25.06.2024 / Aktualności

    Prelekcja Eweliny Miłobędzkiej i Moniki Kolasińskiej dla dziennika Rzeczypospolita

    21.06.2024 / Aktualności

    Spotkanie Grupy HR Loży Katowickiej i Małopolskiej BCC już za nami!

    18.06.2024 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak o poprawkach Senatu do ustawy o ochronie sygnalistów

    10.06.2024 / Aktualności

    Marzena Łabędź o propozycji usunięcia przepisów dot. inspektorów pracy dla Prawo.pl

    06.06.2024 / Aktualności

    Webinar Marcina Frąckowiaka o urlopach wypoczynkowych dla PSZK

    Powrót na górę