Osoby odbywające izolację w warunkach domowych będą mogły pracować zdalnie

Osoby odbywające izolację w warunkach domowych będą mogły pracować zdalnie

W związku z pojawiającymi się z Państwa strony coraz częściej pytaniami dotyczącymi możliwości wykonywania pracy zdalnej w okresie izolacji domowej uprzejmie informujemy, że osoby poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych już niedługo będą mogły pracować zdalnie – tak wynika z uchwalonego przez Sejm projektu nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, który bez poprawek został przyjęty przez Senat i czeka na podpis Prezydenta.

Dotychczas pojawiały się wątpliwości dotyczące tego, czy pracownik, który otrzymał pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa, lecz przechodzi chorobę bezobjawowo, może wykonywać pracę zdalną. Wydawać by się mogło, że sytuacja izolowanego pracownika, który przechodzi chorobę w sposób bezobjawowy, nie różni się od sytuacji zdrowego pracownika przebywającego na kwarantannie. Z drugiej jednak strony jest on chory i jako taki powinien być uznawany za niezdolnego do pracy. Ustawodawca zdecydował się rozstrzygnąć tę kwestię jednoznacznie. Zgodnie z uchwaloną przez Sejm nowelizacją, pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.

W przypadku pogorszenia stanu zdrowia pracownika i zaprzestania świadczenia pracy zdalnej podczas izolacji, uzyska on prawo do wynagrodzenia chorobowego albo do świadczenia pieniężnego z tytułu choroby za pozostały okres przebywania w izolacji.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani szczegółowymi informacjami w odniesieniu do wskazanego powyżej zagadnienia a także kwestiami związanymi z tym jak optymalnie i zgodnie z przepisami zorganizować pracę zdalną, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.