Stres główną przyczyną wypadków w pracy

05.02.2017 / Aktualności

Stres główną przyczyną wypadków w pracy

Eksperci wskazują, że stres w pracy może być przyczyną zaburzeń psychosomatycznych, spadku koncentracji i popełniania błędów, co w konsekwencji prowadzi do wypadków w środowisku pracy. Stres jest podstawowym czynnikiem ludzkim, będącym bezpośrednią przyczyną około 70 proc. wypadków przy pracy. Prawnicy przestrzegają przed konsekwencjami zaniedbań pracodawców i pracowników w tym obszarze.

Jak wskazują eksperci, powszechnym błędem pracodawców jest nieprawidłowe dostosowanie stanowisk pracy, procesów i warunków pracy do możliwości pracowników, a także nieprawidłowo przeprowadzane szkolenia (najczęściej wstępne), które często są wyłącznie pozorne.

– Po odbyciu prawidłowo przeprowadzonego szkolenia wstępnego pracownik powinien być zaznajomiony z obowiązującymi w zakładzie pracy przepisami BHP oraz z charakterystyką stanowiska pracy, włącznie z występującym w nim ryzykiem. Szkolenie powinno więc przygotowywać pracownika do wykonywania określonej pracy, poprzez przybliżenie mu przebiegu całego procesu na stanowisku pracy, występujących zagrożeń i sposobów ich przeciwdziałaniu – podkreślają zgodnie radca prawny Monika Kolasińska z Działu Prawa Pracy Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy oraz Tomasz Golis, Pierwszy Wiceprezes Śląskiej Izby Pracodawców w Gliwicach.

Czytaj więcej na: interia.pl

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera






    Powiązane

    24.10.2025 / Aktualności

    Kolejny sukces Działu Prawa Handlowego w zakresie transgranicznych procesów reorganizacyjnych!

    17.10.2025 / Aktualności

    Prawny Briefing | Delegowanie cudzoziemców na terytorium RP

    14.10.2025 / Aktualności

    Artykuł Michała Szczęsnego nt. progu stosowalności Pzp dla dziennika Rzeczpospolita

    13.10.2025 / Aktualności

    Newsletter Prawa Nieruchomości – 10/2025

    10.10.2025 / Aktualności

    Programy motywacyjne – skuteczne narzędzie budowania lojalności w spółce

    09.10.2025 / Aktualności

    Marcin Frąckowiak w komentarzu dla Prawo.pl na temat urzędu rzecznika praw pracownika

    Powrót na górę