Szkolenia płatne
Nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Praktyczne wskazówki dotyczące przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2019 r.
Szkolenie oferujemy w formie zamkniętej. Zapytaj o ofertę: tel.: +48 603 597 520, e-mail: j.pietras@siw.pl
Patron merytoryczny:
PRELEGENCI
Marcin Frąckowiak,
Radca Prawny – odpowiedzialny za pracę Działu Prawa Pracy Kancelarii na terenie Śląska.
Specjalista z zakresu zbiorowego oraz indywidualnego prawa pracy. W trakcie swojej praktyki zawodowej zajmował się m.in.: doradztwem dla pracodawców w procesie przejścia części zakładu pracy na rzecz nowego pracodawcy w trybie art. 231 Kodeksu pracy, badaniami due diligence z zakresu prawa pracy, tworzeniem zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, negocjacjami porozumień zawieranych z organizacjami społecznymi, reprezentacją pracodawców w sporach zbiorowych ze związkami zawodowymi. Z sukcesami zajmował się także reprezentowaniem pracodawców w sprawcach z zakresu roszczeń pracowników o wypłatę odszkodowań z tytułu rozwiązania umów o pracę, wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.
Program wydarzenia
Nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
- Nowa część „D” akt osobowych,
- Nowe dokumenty w aktach osobowych,
- Zmiana postaci dokumentacji na elektroniczną – jakie są warunki cyfryzacji dokumentacji?
- Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy,
- Nowe zasady wydawania dokumentacji na wniosek pracownika lub członków jego rodziny,
- Dostosowanie przedsiębiorstwa do nowych zasad, zasady dotyczące nowych pracowników a pracowników już zatrudnionych.
Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Jak skrócić okres przechowywania dokumentacji dla osób już pozostających w zatrudnieniu?
- Elementy raportu informacyjnego do ZUS, jak go sporządzić zgodnie z prawem?
- Czy warto skracać okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?
- Niszczenie dokumentacji pracowniczej, jak to zrobić aby nie naruszyć przepisów?
Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
- Nowy dokument informacyjny jaki pracodawca będzie musiał wydawać wraz ze świadectwem pracy,
- Informowanie o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej,
- Informowanie o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej,
- Informowanie o ryzyku zniszczenia dokumentacji pracowniczej.
Kontakt w sprawie szkoleń