Dział Prawa Pracy

Pomagamy naszym Klientom organizować pracę w sposób najbardziej efektywny, ale jednocześnie zgodny z przepisami. Dbamy aby organizacja pracy uwzględniała zarówno potrzeby Pracodawcy, jak również prawa pracownika (m.in. okresy odpoczynku, dni wolne, przerwy w pracy).

Wspomagamy Klientów w procesach decyzyjnych związanych zatrudnieniem. Opracowujemy umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy cywilnoprawne, umowy o świadczenie usług z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, jak również wszelkie inne rodzaje umów które mogą być podstawą zatrudnienia. Wspieramy przy podejmowaniu trudnych decyzji związanych z redukcją zatrudnienia.

Zapewniamy naszym Klientom bezpieczeństwo chroniąc nie tylko ich mienie, ale także wiedzę i doświadczenie niezbędne do zdobycia pozycji lidera. Dbamy o to, aby takie informacje pozostały w poufności nie tylko w trakcie trwania stosunku pracy (lub innej formy zatrudnienia), ale także po jej ustaniu.

Proponowane tematy szkoleń:

  • Zmiany w prawie pracy w 2022 r.
  • Praca zdalna, w tym praca zdalna z zagranicy.
  • Elastyczne formy zatrudnienia.
  • Zagadnienia praktyczne związane z wydawaniem regulaminów pracy i wynagradzania.
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – kwestie praktyczne.
  • Czas pracy – kwestie praktyczne.
  • Rozwiązywanie umów o pracę – kwestie praktyczne.
  • Mobbing i inne sytuacje niepożądane w środowisku pracy.
  • Dochodzenie roszczeń przez pracowników – kwestie praktyczne.
  • Kontrole pracodawcy przez PIP i ZUS – co warto wiedzieć i jak się przygotować.
  • Zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne.
  • Umowy o zakazie konkurencji w prawie pracy; przejęcie lub próba przejęcia pracownika od konkurencji jako czyny nieuczciwej konkurencji.
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i firmami świadczącymi usługi na zasadzie outsourcingu.
  • Współpraca z organizacjami związkowymi i radami pracowników – kwestie praktyczne.
  • Prawo pracy dla menadżerów.
  • Własność intelektualna w stosunkach zatrudnienia.
  • RODO w pracy działów HR – co warto wiedzieć, kwestie praktyczne.
  • Ochrona dóbr osobistych i informacji poufnych pracodawcy.
  • Kontrola pracowników, zgodne z prawem stosowanie monitoringu oraz wykorzystywanie wizerunku pracowników przez pracodawcę.

Kontakt w sprawie szkoleń:

kom.: +48 511 249 206
e-mail: szkolenia@siw.pl
Zapytaj o szkolenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sadkowski i Wspólnicy Sp. k. z siedzibą w Warszawie w celu otrzymania odpowiedzi na zapytanie, a także na otrzymywanie za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz telefonicznie informacji powiązanych z przedmiotem mojego zapytania. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu uzyskania odpowiedzi na wysłane zapytanie. [czytaj dalej]