Dział Prawa Pracy
Pomagamy naszym Klientom organizować pracę w sposób najbardziej efektywny, ale jednocześnie zgodny z przepisami. Dbamy aby organizacja pracy uwzględniała zarówno potrzeby Pracodawcy, jak również prawa pracownika (m.in. okresy odpoczynku, dni wolne, przerwy w pracy).
Wspomagamy Klientów w procesach decyzyjnych związanych zatrudnieniem. Opracowujemy umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy cywilnoprawne, umowy o świadczenie usług z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, jak również wszelkie inne rodzaje umów które mogą być podstawą zatrudnienia. Wspieramy przy podejmowaniu trudnych decyzji związanych z redukcją zatrudnienia.
Zapewniamy naszym Klientom bezpieczeństwo chroniąc nie tylko ich mienie, ale także wiedzę i doświadczenie niezbędne do zdobycia pozycji lidera. Dbamy o to, aby takie informacje pozostały w poufności nie tylko w trakcie trwania stosunku pracy (lub innej formy zatrudnienia), ale także po jej ustaniu.
Proponowane tematy szkoleń:
- Zmiany w prawie pracy w 2022 r.
- Praca zdalna, w tym praca zdalna z zagranicy.
- Elastyczne formy zatrudnienia.
- Zagadnienia praktyczne związane z wydawaniem regulaminów pracy i wynagradzania.
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – kwestie praktyczne.
- Czas pracy – kwestie praktyczne.
- Rozwiązywanie umów o pracę – kwestie praktyczne.
- Mobbing i inne sytuacje niepożądane w środowisku pracy.
- Dochodzenie roszczeń przez pracowników – kwestie praktyczne.
- Kontrole pracodawcy przez PIP i ZUS – co warto wiedzieć i jak się przygotować.
- Zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne.
- Umowy o zakazie konkurencji w prawie pracy; przejęcie lub próba przejęcia pracownika od konkurencji jako czyny nieuczciwej konkurencji.
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i firmami świadczącymi usługi na zasadzie outsourcingu.
- Współpraca z organizacjami związkowymi i radami pracowników – kwestie praktyczne.
- Prawo pracy dla menadżerów.
- Własność intelektualna w stosunkach zatrudnienia.
- RODO w pracy działów HR – co warto wiedzieć, kwestie praktyczne.
- Ochrona dóbr osobistych i informacji poufnych pracodawcy.
- Kontrola pracowników, zgodne z prawem stosowanie monitoringu oraz wykorzystywanie wizerunku pracowników przez pracodawcę.
Kontakt w sprawie szkoleń:
e-mail: szkolenia@siw.pl