Zmiany w prawie pracy 2022

III i IV kwartał 2022 r. przyniosą bardzo duże zmiany w zakresie prawa pracy, istotnie zmieniając relację pracowników i pracodawców. Zaskakująca jest zarówno ilość zmian jak i krótki okres na ich wdrożenie. W trakcie szkolenia, prowadzący, przedstawi jakie przepisy się zmieniają, wyjaśni jakie te zmiany będą miały konsekwencje oraz podpowie jak należy przygotować się na ich wejście w życie.

1. Ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, wdrażającej dyrektywę UE dotyczącą
   tzw. sygnalistów.
2. Ustawy zmieniającej Kodeks pracy, wdrażającej dyrektywę UE, która dotyczy łączenia życia zawodowego
   z pracą.
3. Ustawy zmieniającej Kodeks pracy, wprowadzającej pracę zdalną do Kodeksu pracy oraz przepisy dotyczące prewencyjnej kontroli pracowników na okoliczność spożycia alkoholu i innych podobnie działających substancji.
4. Rozporządzenia zmieniającego zasady rozliczenia podróży służbowych.

1. Nowe zasady formułowania umowy na okres próbny.
2. Szereg nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy, w tym nowy zakres informacji o warunkach zatrudnienia oraz umowy o pracę.
3. Nowe zasady rozwiązywania umów o pracę na czas określony.
4. Zasady zatrudnienia pracownika u więcej niż jednego pracodawcy.
5. Szereg zmian uprawnień z obszaru rodzicielstwa, w tym: dłuższe urlopy rodzicielskie, część urlopowa przypisana do drugiego z rodziców, nowe zasady przywracania do pracy, nowe uprawnienia rodziców dzieci do lat 8, rozszerzona ochrona przed zwolnieniem, elastyczna praca rodziców dzieci.
6. Dodatkowe przerwy w pracy oraz nowe tytuły zwolnień od pracy (zwolnienie na opiekę oraz zwolnienie
   z tytułu siły wyższej).
7. Nowa instytucja wniosku o zmianę warunków pracy, tym razem z inicjatywy pracownika.
8. Nowe zasady rozliczania kosztów szkoleń.
9. Kontrola prewencyjna pracowników na okoliczność spożycia alkoholu oraz innych podobnie działających substancji.
10. Zupełnie nowa regulacja pracy zdalnej, szczegółowe omówienie zasad i kosztów.
11. Kompleksowa regulacja zgłaszania przypadków naruszenia prawa – omówienie zasad oraz zakresu regulaminu, który będzie musiał stworzyć pracodawca.
12. Zmiana zasad wynagradzania kosztów podróży służbowych.