Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców! Co należy wiedzieć?
11.03.2025 / Aktualności / Prawo imigracyjne
Nowelizacja ustawy
21 lutego Sejm uchwalił projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.
Dodatkowa przesłanka odmowy zezwolenia na pracę
Zezwolenie na pracę cudzoziemca może zostać odmówione, jeśli:
- Cudzoziemiec nie będzie zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej działającą zgodnie z przepisami w Polsce.
- Praca będzie wykonywana na rzecz osoby trzeciej (np. klienta).
Przypadek specjalistów IT
- Dotyczy to również specjalistów IT pracujących w siedzibie klienta.
- Konieczność dostosowania modeli współpracy z klientem.
Wspólnie z klientami Kancelarii już pracujemy nad dostosowaniem modeli współpracy z zamawiającym usługi IT. Jeżeli kwestia ta dotyczy i Twojej firmy – skontaktuj się z nami!
E-mail: a.lulkowski@siw.pl
Tel: 517 793 485
Powiązane
14.10.2024 / Aktualności
Marta Pietrzak poprowadzi webinar dla PSZK o zatrudnianiu cudzoziemców na etacie
11.09.2024 / Aktualności
Aleksandra Jucha wzięła udział w międzynarodowej konferencji „12th International Advocacy Workshop”
24.10.2023 / Aktualności
Monika Kolasińska i Marta Pietrzak poprowadzą szkolenie dot. delegowania pracowników, pracy zdalnej i workation
04.10.2023 / Aktualności
Marta Pietrzak i Monika Kolasińska poprowadzą webinar dot. relokacji pracowników
