Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców! Co należy wiedzieć?

Nowelizacja ustawy

21 lutego Sejm uchwalił projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.

Dodatkowa przesłanka odmowy zezwolenia na pracę

Zezwolenie na pracę cudzoziemca może zostać odmówione, jeśli:

• Cudzoziemiec nie będzie zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej działającą zgodnie z przepisami w Polsce.
• Praca będzie wykonywana na rzecz osoby trzeciej (np. klienta).

Przypadek specjalistów IT

• Dotyczy to również specjalistów IT pracujących w siedzibie klienta.
• Konieczność dostosowania modeli współpracy z klientem.

Wspólnie z klientami Kancelarii już pracujemy nad dostosowaniem modeli współpracy z zamawiającym usługi IT. Jeżeli kwestia ta dotyczy i Twojej firmy – skontaktuj się z nami!

E-mail: a.lulkowski@siw.pl

Tel: 517 793 485